Masaka

Reconnaissant également que l’avancement et l’inclusion des femmes et des filles devraient s’étendre non seulement à la prévention, l’atténuation et la gestion des crises, où leur contribution est essentielle, mais aussi à l’aide au développement, la consolidation de la paix, la médiation, la réconciliation, la reconstruction et la prévention des conflits, que l’inclusion de femmes de différents horizons ainsi que leur accession à davantage de responsabilités sont indispensables à la réussite de ces efforts et qu’elles devraient donc être facilitées, encouragées et rendues possibles ; 

Reconnaissant en outre qu’il est important que les femmes soient associées aux prises de décisions, de sorte que les besoins humanitaires de la communauté dont elles font partie puissent être satisfaits et que la diversité des personnes qui la composent soit représentée ; 

Les objectifs de la formation

A la fin de la formation, les participantes auront acquis une certaine expérience dans la gestion de projets et de personnes, chercheront à assumer un rôle plus important et à acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d'atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

De façon spécifique, la formation permettra aux participantes de : 

• Renouer avec ce qui signifie être une femme leader pour la paix ;
• Acquérir les connaissances, l'état d'esprit et les outils nécessaires pour réussir la transition vers un rôle de leader.
• Affiner leur propre style de leadership et situer leurs passions, leurs forces et leurs contributions uniques dans le domaine plus large de la paix et de la sécurité ; 
• Intégrer l'égalité des sexes dans les cinq étapes du cycle du programme humanitaire,
• Décrire la signification de l'égalité des sexes dans l'action humanitaire, les conséquences de l'inégalité et les raisons factuelles pour lesquelles l'égalité des sexes dans l'action humanitaire est essentielle.
• Expliquer les concepts, les outils, les approches, les normes et les bonnes pratiques pour chaque étape du cycle du programme humanitaire
• Adapter les concepts, les outils, les approches, les normes et les bonnes pratiques au contexte local et au secteur.
• Créer des plans d'action intégrant l'égalité entre les hommes et les femmes dans différents secteurs pour faire face à une crise humanitaire.

Le Contenu de la formation

 Module 1 : Introduction au cours : pourquoi l'égalité des sexes est essentielle dans l'action humanitaire.

 Module 2 : Approches clés pour une réponse humanitaire intégrée efficace en matière de genre

Module 3 : Solidarité internationale et contexte humanitaire

Module 4 : Principes et normes à l’action humanitaire 

Module 5 : Les Droits Humains (DH) et le Droit International Humanitaire (DIH)

Module 6 : Leadership / Management des équipes humanitaires

Module 7 : Evaluation multisectorielle des besoins (MSA)

Module 8 : La gestion du cycle de projet humanitaire 

Module 9 : Intégration de l’approche diversité équité inclusion dans l’action humanitaire 

Module 10 : Approche participative, gestion communautaire et gouvernance locale

Module 11 : Le mécanisme de coordination humanitaire 

Module 12 : La gestion de l’information et des données dans le milieu humanitaire

Module 13 : Leadership et stratégies humanitaires

Module 14 : Protection, violence basée sur le genre, monitoring de protection et prise en charge

Module 15 : Localisation et Nexus HDPC